发表日期:2023-06-14发布人:阅读[]次
01 学校概况
温州理工学院位于东南沿海重要的商贸城市和区域中心城市——浙江省温州市,是一所独立设置的本科层次公办普通高等学校,是国家级创业教育人才培养模式创新实验区、浙江省人才培养模式创新实验区、浙江省创业教育研究基地、浙江省应用型建设试点示范院校、浙江省普通高校示范性创业学院。
学校始终围绕高水平应用型本科高校办学定位,把建设一支高水平的师资队伍作为提高办学水平的关键。学校有包括浙江省“万人计划”、浙江省新世纪151人才、浙江省教学名师、浙江省高校中青年学科带头人等一批省级人才在内的专任教师492人,其中“双师双能”型教师128人,具有高级专业技术职务教师占比35.37%,具有硕士及以上学历教师占比70.53%。“十四五”期间,学校将紧密围绕“互联网+”、智能制造、电子信息、物联网、人工智能、大数据等重点产业,结合学校学科与专业设置规划,做强理工科,做特文科和商科,做优艺术学科,多学科交叉发展,全面构建与区域经济社会发展需求相适应的理工科优势特色鲜明的高水平应用型师资队伍,着力引进与培养智能制造、智能电气、智慧建造与交通等三个学科领域的高层次人才。
02 学院概况
智能制造与电子工程学院设有机械工程、电子信息工程、物联网工程、机器人工程、车辆工程和安全工程六个本科专业,其中,机械工程为浙江省一流本科专业和新兴特色专业,电子信息专业为温州优势特色专业、温州理工应用型建设专业。学院拥有在校生一千五百余人,实训基地近一万平米,拥有浙江省实验教学示范工程训练中心、智能装备研究、机器人实验室、数字化工厂实验室、机械装配技术实验室、材料热处理实验室、智能车实验室和专利孵化室等七个实验室。智能制造与电子工程学院秉承“学以致用、求实创新”的治学理念,培养满足地方经济和社会需求的高素质现代应用型技术人才。
智能制造与电子工程学院现有在职教职工60人。教师中教授6人、硕士生导师4人、副教授20人,具有博士学位教师20人。其中,获得“浙江省高校领军人才培养计划”2人;一半以上教师属于双师型教师并在企业兼职,其中多人在企业兼职技术总监、总工程师、省级重点企业研究院兼职高级技术顾问、技术咨询师等,为校企产学研深度合作奠定了良好的基础。学院近5年来各类学科竞赛获国家级、省级以上奖项60余项,是国家工业和信息化部公布首批智能装备方向专精特新产业学院立项单位。目前,学院积极对接温州市智能制造、低压电气、电子信息等地方产业,着力提升办学水平和层次,为早日建成以“智能制造学科”和“电子信息产业”为特色、在省内有一定知名度的工科强院而不懈努力!
03 人才类型及要求
一、杰出人才
学术造诣精深,在相关学科研究领域处于世界科技前沿,已取得国内外公认的重要成就,对学科建设和科学研究工作有创新性构想,掌握关键技术,具有凝聚多学科协同攻关,达到国内外领先水平能力的人才。
二、领军人才
在国内外相关学科领域具有较高的学术声誉,具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动,引领相关学科进入省一流学科领先行列。
三、学科带头人
在相关学科领域内具有一定的学术成就和知名度,具备担任学科方向带头人的能力与水平,能引领相关学科达到省一流学科水平。
四、学术带头人
年龄一般不超过50周岁;一般应具有正高职称并具有硕士及以上学位、或者副高职称并具有博士学位;在本学科领域内具有一定的影响力,具备担任学术带头人的能力与水平。
五、学术骨干
年龄一般不超过40周岁的海内外优秀博士或在特定专业上具有较强实践经验的高级专业技术人才(业绩突出者可放宽至45周岁);具有较强的研究创新能力,并已取得一定的教科研业绩。
六、博士研究生
年龄一般不超过35周岁,具有较好的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力。
04 团队类型及要求
一、学术团队
团队由1名带头人和2-4名核心成员组成,符合学校学科发展需要,具备优秀的工作基础,在国内外著名院校、科研机构或重大项目平台稳定合作或工作经历,具备较高的科技创新能力,学术水平在本领域内具有明显优势,已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。
二、产业团队
团队由1名带头人和2-4名核心成员组成,团队要求掌握核心技术、拥有自主知识产权且有良好的市场前景或具有高成长性项目;国内外行业顶尖公司的技术团队和核心项目团队;有成功的创新创业经验的团队,在成果转化、技术推广和社会服务方面能起到推动性作用的团队。
05 人才待遇
人才类型 | 学校配套福利 | 政府配套福利 | |||
年薪 (万元/年) | 安家费 (万元) | 科研启动费 (万元) | 过渡期生活补贴 | 人才配售房 | |
杰出人才 | 一人一议,双方协商 | ||||
领军人才 | ≥80 (一人一议) | ≥300 (一人一议) | ≥60 (一人一议) | 3000*6个月, 一次性发放 | 100-120m2 (协助五至六折申购) |
学科带头人 | ≥80 (一人一议) | ≥200 (一人一议) | ≥40 (一人一议) | ||
学术带头人 | 30-40 | 140-160 | 20-40 | 90-120m2 (协助六折申购) | |
学术骨干 | 20-30 | 100-120 | 10-20 | ||
博士研究生 | |||||
团队 | 一事一议 |
备注:
1、校内配套政策
(1)世界排名前200名的海外高校优秀博士研究生以及紧缺专业人才,可适度增加安家费。
(2)业绩突出的优秀人才,可以享受职称绿色通道。
(3)如夫妻双方均为我校引选人才,夫妻双方可分别享受相应人才层次的待通;若学校或地方政府赠送人才福利住房,根据相关政策,夫妻双方不再享受上述人才安家费:若地方政府提供人才补贴或住房补贴,学校补贴额度将根据实际情况和相关政策另议。
(4)协助解决子女就学。
(5)外籍及港澳台地区优秀博士及相关人才可采用年薪制聘任。
2、政府配套政策
人才类别 | 配售人才房 | 配租 | 租房补贴 | 就业补贴 | 公积金贷款 | 子女入学 |
顶尖人才(A类) | 赠送141m2- 190 m2 | 120m2免租 | 一事一议 | 40周岁以下博士8万元 | AB类人才全额 申请公积金贷款,CD类和博士人才住房公积金最高可贷额度可上浮50% | 1.优先照顾,统筹安排; 2.入读民办初中、小学的,学费可补贴2万元/人/年 |
国家级领军人才 (B类) | 140m2 五折购房 | 120m2免租 | 每年5万 | |||
省级领军人才 (C类) | ||||||
市级领军人才 (D类) | 120m2 六折购房 | 90m2 三折免租 | 每年3万 | |||
博士、优秀高级职称人才(E类) | ||||||
备注:详细政府配套政策具体请参照温州人才新政3.0版。 |
06 岗位要求
智能制造 与电子工程学院 教学科研岗 | 控制科学与工程(机器人科学与工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、人工智能、人工智能技术)相关专业 | 20 | 苏老师 0577-86599739 37076006@qq.com |
物联网工程相关专业 | |||
机械工程类(车辆工程、新能源汽车工程、机械电子工程、机械工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、汽车电子工程、数据科学与技术、智能制造工程)相关专业 | |||
电子科学与技术类(电路与系统、电子科学与技术、机电系统电子技术、电子信息)相关专业 | |||
电气工程及其自动化相关专业 |
07 应聘程序
应聘人员登陆http://rczp.wzut.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=wzlg,填写《温州理工学院引进人才申请表》(附件1)和《温州理工学院引进人才业绩成果汇总表》(附件2),并通过电子邮件形式将选聘申请表、业绩汇总表、学历学位证书、职称证书及教科研项目支撑材料发送至智能制造与电子工程学院邮箱进行报名。邮件主题请注明:姓名+人才类型+岗位名称+需求专业名称。
08 考核录用
学院及时对报名人员进行资格审核,择机择优确定参加考核人员名单,考核具体形式、内容和时间另行通知。学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单,公示无异议后办理相关录用手续。
09 联系方式
1.学校地址:温州茶山高教园区景观大道1号
2.联系电话:0577-86599739
3.温州理工学院人事处邮箱:rczp@wzu.edu.cn
4.温州理工学院网址:www.wzut.edu.cn
5.智能制造与电子工程学院邮箱:37076006@qq.com
6.智能制造与电子工程学院网址:http://jd.wzut.edu.cn/